L’instant interview : Le parcours de formation de Geoffrey en Mastère Européen Manager des Ressources Humaines chez Exxea

Découvrez le parcours inspirant de Geoffrey, ancien élève de l’école à distance Exxea, qui a brillamment décroché son Mastère Européen Manager des Ressources Humaines.

Bonjour Geoffrey et merci de prendre le temps de discuter avec nous ! Peux-tu te présenter ?

Bonjour ! C’est avec plaisir. Alors, je suis Geoffrey, j’ai 36 ans et je travaille actuellement comme Responsable des Ressources Humaines à l’Office de Tourisme de Villefranche-de-Rouergue, en Aveyron. En parallèle, je suis écrivain et je vais bientôt publier mon premier roman intitulé « La France de juillet ». Il sortira en juin 2025 aux éditions Amphora.

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?

Bien sûr ! Au début de ma carrière, j’ai obtenu un Master 2 en Management des Services Touristiques. Cela m’a conduit à travailler pour l’Office de Tourisme de Béziers Méditerranée, dans l’Hérault, pendant 12 ans, de 2010 à 2022. J’ai commencé en tant que stagiaire et, au fil des années, j’ai gravi les échelons jusqu’à devenir responsable de pôle. Avec la pandémie de COVID-19, j’ai ressenti le besoin de changer de vie, de déménager et de réorienter ma carrière. J’ai donc décidé d’utiliser mon Compte Personnel de Formation (CPF) pour me réorienter vers les Ressources Humaines en m’inscrivant en Mastère 2 Européen Manager des Ressources Humaines chez Exxea.

Pourquoi avoir choisi une formation à distance chez Exxea ?

La principale raison est que, étant déjà en poste, il m’était impossible de reprendre des études en présentiel. La formation en ligne m’a offert la flexibilité nécessaire pour gérer mon emploi du temps selon mes disponibilités, ce qui a considérablement réduit la pression et m’a permis de mieux concilier travail et études.

À ton avis, quels sont les points forts de l’école Exxea ?

Exxea se distingue par un accompagnement personnalisé exceptionnel, beaucoup plus approfondi que ce qu’on trouve dans le système universitaire classique. Dans une école en présentiel, on peut facilement se sentir comme un simple numéro parmi tant d’autres, alors qu’Exxea offre un suivi véritablement sur mesure.

Pendant ta formation, as-tu eu l’occasion de découvrir le métier à travers des stages ou des missions ?

Oui, tout à fait. J’ai réalisé deux stages différents d’une durée totale de six mois. Le premier était dans une entreprise de services à la personne et le second dans un hôpital public. Dans les deux cas, j’occupais le poste de Chargé des Ressources Humaines et de la Qualité de Vie au Travail. Ces expériences m’ont permis d’acquérir une vision plus précise du métier.

Quels sont tes projets futurs ?

Cela fait un peu plus de deux ans que j’occupe mon poste actuel de Responsable RH, que j’ai décroché juste après avoir terminé mon cursus chez Exxea. Mon objectif à moyen terme est de continuer à développer mes compétences et à enrichir mon expérience professionnelle, avec l’ambition de progresser vers des postes à plus forte valeur ajoutée. J’aimerais évoluer vers des rôles de Responsable RH ou Directeur RH dans une structure plus grande, avec des missions plus stratégiques et moins opérationnelles.

Quels conseils donnerais-tu aux apprenants d’Exxea et à ceux qui envisagent d’intégrer l’école ?

Ne remets pas à demain ce que tu peux accomplir dès aujourd’hui. Ne t’attends pas à ce que les autres fassent le travail à ta place ou te viennent en aide. Prends les choses en main et lance-toi sans hésiter !

Merci beaucoup Geoffrey pour ces remarques enrichissantes et pour avoir partagé ton parcours avec nous !

Vous êtes passionné par le Management et les Ressources Humaines ? Les formations en ligne de l’école Exxea sont faites pour vous !

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Les Ressources Humaines

Le domaine des Ressources Humaines (RH) est en perpétuelle transformation et participe activement à la réussite des entreprises modernes. D’après une étude récente de l’APEC, 44 % des cadres en RH ont vu leurs responsabilités s’élargir ces dernières années, notamment en matière de gestion de la transformation digitale et du bien-être au travail. Les RH ne se contentent plus de gérer les effectifs ; elles sont désormais un levier stratégique indispensable pour l’avenir des organisations.

En 2023, le secteur des RH en France comptait environ 60 000 emplois, avec une croissance notable des postes spécialisés tels que Gestionnaire des Ressources Humaines ou Chargé de Développement RH. Cette expansion reflète une demande croissante pour des professionnels qualifiés, en réponse aux défis croissants en gestion des talents. En effet, une étude de Deloitte révèle que 85 % des entreprises considèrent la gestion des talents comme une priorité stratégique, soulignant l’importance croissante des métiers RH dans le paysage professionnel actuel.

Avec ces évolutions, les Ressources Humaines se positionnent comme un domaine dynamique et essentiel, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent s’engager dans une carrière enrichissante et influente.

Les Formations Ressources Humaines d’Exxea : une réponse aux exigences du marché

Les formations en ligne du cursus Ressources Humaines proposées par Exxea sont conçues pour s’adapter à votre rythme et à vos obligations professionnelles, tout en vous offrant un accompagnement personnalisé. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou déjà en poste, Exxea vous donne les outils nécessaires pour réussir et évoluer dans le domaine des RH, un secteur dans lequel les compétences sont plus que jamais recherchées.

Ce cursus commence avec le Foundation Degree Assistant RH, une formation Bac+1 et Bac+2 qui fournit les bases essentielles du métier d’Assistant en Ressources Humaines. Ensuite, le Bachelor Européen Gestionnaire RH permet d’approfondir les connaissances en Gestion des Ressources Humaines avec une perspective internationale, combinant théorie et pratique pour une gestion efficace du personnel. Pour ceux qui souhaitent une reconnaissance professionnelle accrue, le Titre RNCP Chargé de Développement des RH permet une spécialisation dans la gestion du développement des talents et des carrières. Le Gestionnaire RH est également une formation qualifiante, centrée sur la maîtrise des responsabilités stratégiques et opérationnelles en gestion des RH. Enfin, le Mastère Européen Management des RH Bac +4 et Bac +5, offre une expertise avancée en management stratégique des ressources humaines et une préparation pour des postes de direction. Chaque étape du cursus est conçue pour répondre aux besoins évolutifs du marché du travail et garantir une formation adaptée aux défis contemporains des ressources humaines.

Publié le 13 août 2024