Demander la documentation pour Gestionnaire des ressources Humaines

Pré-requis

Tout public

Durée de formation

140 h selon votre rythme

Stage professionnel

Non obligatoire mais conseillé.
Conventions de stages fournies.

Accompagnement

Tutorat et coaching individuels et personnalisés

Objectifs de la formation Gestionnaire des RH

La formation Gestionnaire des Ressources Humaines participe à la professionnalisation des individus en leur délivrant tous les outils et méthodes pour le management des ressources humaines. En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation, de motivation et de qualification de leurs personnels mais également valorisent leur image et leur marque employeur.

Qualités requises

  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Etre organisé
  • Etre rigoureux
  • Avoir un bon relationne

Métiers

  • DRH
  • Responsable RH
  • Auditeur
  • Social
  • Chargé de Formation
  • Chasseur de Tête
  • Coach
  • Consultant en Recrutement RH Outplacer, Campus Manager
  • Responsable de l’Administration
  • Personnel
  • Chargé de Gestion RH
  • Responsable du Personnel

Certification

A l’issue de votre formation, vous obtenez l’attestation d’aptitude au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines. Double certification possible Tosa et/ou Voltaire, éligible au CPF.

Programme de la formation Gestionnaire des Ressources Humaines

  • Gestion du processus de recrutement : analyser le poste à pourvoir, définir les besoins, maîtriser les différentes étapes du recrutement, de l’offre d’emploi jusqu’à l’embauche.
  • Accueil et intégration du nouveau salarié : élaborer un parcours d’intégration planifié remis aux membres de l’équipe pour réunir des conditions d’accueil favorable et renforcer la motivation du nouvel embauché.
  • Développement des compétences et des talents : définir des critères d’évaluation des compétences pour identifier le niveau de maîtrise et gérer le développement des compétences.
  • Gestion des carrières : réaliser une synthèse des entretiens en répertoriant les besoins individuels pour déterminer le plan de formation et le budget prévisionnel.
  •  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  •  Définir un plan d’action associé à des objectifs clairs, alliant le niveau collectif de la gestion des ressources humaines et le niveau individuel pour accompagner le changement.

Développez les compétences du gestionnaire RH

  • Apprendre les clés et outils nécessaires au développement de l’employabilité
  • Gestion prévisionnelle des emplois
  • Mettre en place et réaliser un processus de recrutement jusqu’à une intégration réussie du salarié
  • Perfectionnement et amélioration des pratiques en ressources humaines dans une entreprise

Financements

Pôle emploi /
Financeurs

À partir de
0€

Formation éligible à des aides de Pôle emploi, aux aides régionales et autres
Contactez-nous

Financement
personnel

Paiement en
3, 6 ou 10 fois

Exxea vous propose des échéanciers de paiement mensuels pour faciliter le règlement.
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Modalités de la formation gestionnaire des ressources humaines

La formation Gestionnaire des ressources Humaines s’adresse à tout type de public. L’apprenant devra être en possession d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone et avoir une connexion internet.

Les stages en milieu professionnel sont non obligatoires mais conseillés pour mettre en pratique vos connaissances théoriques. EXXEA vous fournit des conventions de stage.

La formation est validée par contrôle continu. L’élève doit avoir une moyenne supérieure ou égale à 10/20 dans chaque bloc.

Les options dans votre formation :

  • Formation complémentaire certifiante de l’outil Excel ou d’autres logiciels – certificat Tosa
  • Formation complémentaire de maîtrise de la langue française – certificat Voltaire : la référence en orthographe
  • Gestion du stress – module complémentaire
  • Gestion du temps – module complémentaire

Développer vos soft skills pour améliorer la qualité et la productivité de votre travail.

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Témoignages

Méthode d’apprentissage

Plateforme pédagogique collaborative, intuitive et personnalisable

  • Personnalisation de l’espace
  • Suivi de votre progression et gestion du travail
  • Ressources complémentaires à disposition
  • Plateforme collaborative

Cursus personnalisé et flexible 7j/7 24h/24

  • Inscriptions tout au long de l’année
  • Travaillez à votre rythme et à distance
  • Programme de formation adapté à votre niveau scolaire ou à votre niveau de compétence (test de positionnement, parcours auto-adaptatif)

Équipe pédagogique d’expert

  • Des formateurs diplômés, des enseignants expérimentés ou des professionnels du secteur d’activité de votre formation
  • Un réseau professionnel Exxea composé d’un comité de veille , du cercle méthodes d’apprentissage et d’évaluation, et d’un centre des innovations

Suivi personnalisé et individuel

  • Appel d’intégration
  • Contact régulier avec votre tuteur pédagogique, expert dans le domaine
  • Accompagnement personnel avec votre coach de motivation
  • Échanges par e-mail, téléphone, WhatsApp, messagerie instantanée et appel visio

Contenu varié, ludique et interactif

  • Livrets e-learning, études de cas, autodiagnostics, tests, quiz et vidéos
  • Évaluations avec corrections personnalisées
  • Optionnel : recevez vos livrets de cours imprimés

Masterclass et Visioconférence

  • Sessions participatives en visioconférence avec un expert dans le domaine
  • Visioconférences bimensuelles pour développer vos soft skills

Communauté Exxea

  • Échange entre apprenants, réseaux sociaux et fils d’actualité
  • Promotion anciens apprenants
  • Entreprises partenaires

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