Financements

Et si votre formation était prise en charge à 100% ?
Découvrez les nombreux dispositifs de financement auxquels vous pouvez prétendre et financez facilement vos études !

Salarié

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.

Comment connaître le montant de mon CPF ?

Pour connaître vos droits CPF, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr et inscrivez-vous en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale.

Votre montant CPF ne suffit pas ?

Votre formation, si elle est éligible, peut donc être prise en charge par votre Compte Personnel de Formation. Si le solde que vous avez cumulé n’est pas suffisant pour la financer intégralement votre formation, vous pourrez trouver des financements complémentaires. Ces abondements peuvent provenir de votre OPCO, de la Région, de pôle emploi ou d’un financement personnel par exemple.

Plan de Développement des Compétences (PDC) (nouveau PFE)

Chaque entreprise doit assurer la formation de ses salariés à leur poste de travail. Ainsi,
L’employeur doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Toutefois ce plan n’est pas obligatoire, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines pour plus d’informations.

Tout salarié, quel que soit son contrat de travail CDD ou CDI et son ancienneté, peut en bénéficier. Ce financement se fait à la demande de l’administration, de la collectivité, de l’établissement ou de l’employeur. Le salarié peut toutefois proposer son projet de formation à son employeur.

Financement

L’entreprise finance elle-même les formations inscrites au Plan de Développement des Compétences. Elle peut selon certaines conditions, bénéficier de prise en charge partielle ou totale par les OPCA.

Financement personnel

Exxea vous propose des solutions pour faciliter votre financement personnel. Des dispositifs de paiement sont mis en place avec notamment des échéanciers personnalisés. Contactez nos conseillers administratifs pour trouver le rythme de financement qui vous correspond.

Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste et de suivre une formation pour développer ses compétences ou se reconvertir de sa propre initiative. L’accord de l’employeur est nécessaire. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Le CIF est indépendant du plan de formation de l’entreprise et peut concerner un domaine de formation différent du secteur d’activité professionnelle. Il peut être effectué à temps complet ou à temps partiel et de manière continue ou discontinue.

Financement

Vous percevez une partie ou la totalité de votre salaire pendant la formation versé par votre employeur (qui se fait rembourser par l’Opacif).
Le financement dépend de votre niveau de rémunération en tant que salarié et de la durée de votre formation.

CIF Hors Temps de Travail

Comme le CIF, cette mesure permet à l’employé de financer sa formation, mais cette formation peut se faire en toute discrétion et sans perte directe de rémunération puisqu’elle s’effectue en dehors des heures de travail.

Financement

L’OPCA prend en charge (partiellement ou entièrement) les coûts pédagogiques de la formation. La demande de prise en charge s’effectue directement auprès de l’OPACIF auquel votre employeur verse sa contribution au nancement du CIF.

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation permet une évolution professionnelle ou un maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé. Cette période alternant enseignements théoriques et activité professionnelle peut se dérouler pendant ou hors du temps de travail. La période de professionnalisation peut être utilisée pour abonder le compte personnel de formation.

Financement

Le financement de la période de professionnalisation est assuré par l’OPCA auquel l’entreprise a versé sa contribution. Les actions de formation effectuées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié. Hors du temps de travail, l’employeur doit verser au salarié une allocation de formation dont le montant est égal à 50 % de sa rémunération.

Étudiant

Financement personnel

Exxea vous propose des solutions pour faciliter votre financement personnel. Des dispositifs de paiement sont mis en place avec notamment des échéanciers personnalisés. Contactez nos conseillers administratifs pour trouver le rythme de financement qui vous correspond.

Contrat de professionnalisation

Certaines de nos formations Exxea sont éligibles au contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il vise l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue comme un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Le contrat de professionnalisation repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique à distance de l’organisme de formation Exxea et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a conclu son contrat.

Financement

Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou dans le cadre d’un CDI.
Le financement des contrats de professionnalisation est rattaché aux Opérateurs de Compétences (OPCO), dont le niveau de prise en charge est fixé par les branches professionnelles.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.

Comment connaître le montant de mon CPF ?

Pour connaître vos droits CPF, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr et inscrivez-vous en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale.

Votre montant CPF ne suffit pas ?

Votre formation, si elle est éligible, peut donc être prise en charge par votre Compte Personnel de Formation. Si le solde que vous avez cumulé n’est pas suffisant pour la financer intégralement votre formation, vous pourrez trouver des financements complémentaires. Ces abondements peuvent provenir de votre OPCO, de la Région, de pôle emploi ou d’un financement personnel par exemple.

Demandeurs d’emploi

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’aide individuelle à la formation (AIF) vous permet d’obtenir de Pôle Emploi une aide financière pour suivre une formation non couverte par d’autres dispositifs de financements collectifs ou individuels. L’AIF de Pôle emploi peut venir compléter les aides des collectivités territoriales, des Opca ou des Opacif.

Financement de la région

L’aide individuelle du Conseil régional vous permet de suivre une formation professionnelle diplômante ou un titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications (RNCP) ou éligible au Compte personnel de formation (CPF). Elle se matérialise sous la forme d’un chèque de formation.

Financement personnel

Exxea vous propose des solutions pour faciliter votre financement personnel. Des dispositifs de paiement sont mis en place avec notamment des échéanciers personnalisés. Contactez nos conseillers administratifs pour trouver le rythme de financement qui vous correspond.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.

Comment connaître le montant de mon CPF ?

Pour connaître vos droits CPF, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr et inscrivez-vous en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale.

Votre montant CPF ne suffit pas ?

Votre formation, si elle est éligible, peut donc être prise en charge par votre Compte Personnel de Formation. Si le solde que vous avez cumulé n’est pas suffisant pour la financer intégralement votre formation, vous pourrez trouver des financements complémentaires. Ces abondements peuvent provenir de votre OPCO, de la Région, de pôle emploi ou d’un financement personnel par exemple.

Contrat de professionnalisation

Certaines de nos formations Exxea sont éligibles au contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il vise l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue comme un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Le contrat de professionnalisation repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique à distance de l’organisme de formation Exxea et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a conclu son contrat.

Financement

Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou dans le cadre d’un CDI.
Le financement des contrats de professionnalisation est rattaché aux Opérateurs de Compétences (OPCO), dont le niveau de prise en charge est fixé par les branches professionnelles.