Le monde des ressources humaines et du management est un univers qui vous passionne ? Vous faites partie de la génération qui place l’homme au cœur de l’entreprise, vous aimez les challenges ? Devenez un expert et faites-en votre métier de demain !
Que vous soyez à la recherche de votre voie professionnelle ou que vous souhaitiez vous reconvertir et acquérir les connaissances nécessaires pour devenir un spécialiste des ressources humaines ou un spécialiste du management, nos formations reconnues en titres certifiants ou diplômants sont là pour vous rendre opérationnel de manière rigoureuse et ludique.
Choisissez le cursus adapté à votre niveau d’étude et démarrez aujourd’hui votre projet professionnel de demain. Nous sommes là pour vous accompagner.
Titres certifiants éligibles au CPF
Gestionnaire de projet
La gestion de projet ou management de projet couvre l’ensemble des outils, techniques et méthodes qui permettent le bon déroulement du projet et l’atteinte des objectifs fixés. Il s’agit de conduire, coordonner et harmoniser les diverses tâches exécutées dans le cadre du projet en tenant compte de tous les aspects.
Management de proximité
Le manager de proximité se situe au cœur de l’action et doit organiser et piloter l’activité tout en veillant à fédérer, motiver et maintenir la cohésion au sein de l’équipe.
Management des Ressources Humaines
Le management des Ressources Humaines est au cœur de l’entreprise. Il s’agit de l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les Ressources Humaines d’une organisation.
Titres RNCP, double certification, éligibles au CPF
Manager des organisations
La formation Manager des organisations permet de développer vos compétences en terme de management organisationnel. Ainsi, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de votre entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l’écosystème économique.
Directeur des Ressources Humaines
Manager et encadrer une équipe constituée de responsables RH spécialisés/es dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières. Vous apprendrez à définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de gestion de carrières et de rémunération.