Le métier de chargé de projet évènementiel : missions, compétences, formations, salaires…
Organiser un salon, coordonner un séminaire, imaginer une soirée d’entreprise, gérer la communication d’un lancement de produit… Les entreprises s’appuient de plus en plus sur des événements pour créer du lien, renforcer leur image et atteindre leurs objectifs. Le chargé de projet évènementiel est le professionnel qui conçoit, planifie et pilote ces projets de bout en bout.
Métier exigeant et polyvalent, il associe rigueur, sens relationnel et créativité. Mais en quoi consiste exactement ce rôle ? Quelles missions, quelles compétences, quelles formations permettent d’y accéder ? Et quel est le salaire moyen d’un chargé d’évènementiel en 2025 ?
Un métier stratégique pour la visibilité et l’image des organisations
Le chargé de projet évènementiel est bien plus qu’un simple organisateur. Il est à la fois chef de projet, coordinateur et communicant. Chaque événement, qu’il soit corporate, culturel ou grand public, doit répondre à des objectifs précis : générer des ventes, fidéliser des clients, mobiliser des collaborateurs, sensibiliser à une cause, mettre en valeur un produit ou une marque.
Concrètement, il intervient dans des environnements variés :
En entreprise privée : organisation de conventions, team building, soirées clients, conférences de presse;
Dans une agence : gestion de plusieurs clients, événements d’entreprises, culturels ou institutionnels;
Dans le secteur public ou associatif : forums, salons professionnels, évènements caritatifs;
En indépendant : missions ponctuelles pour des entreprises, mariages, évènements privés haut de gamme.
Son rôle est d’apporter une expérience unique aux participants, tout en garantissant que chaque détail contribue à l’objectif global de l’organisation.
Missions principales du chargé de projet évènementiel
1. Concevoir et organiser des évènements
Imaginer le concept, définir le format (présentiel, hybride, digital), rédiger un cahier des charges précis et établir les objectifs en lien avec la direction ou le client.
2. Gérer la logistique et coordonner les prestataires
Choisir un lieu adapté, négocier avec les fournisseurs (traiteur, décorateur, techniciens), assurer le suivi technique (scénographie, audiovisuel) et veiller à ce que tout soit prêt le jour J.
3. Piloter le budget et le planning
Construire un budget détaillé, respecter les contraintes financières, anticiper les dépenses imprévues et tenir les délais.
4. Définir la stratégie de communication liée à l’évènement
Créer les supports promotionnels, gérer les invitations, mettre en place une stratégie digitale (emailing, réseaux sociaux, campagnes sponsorisées) et optimiser la visibilité auprès des médias.
5. Assurer le suivi et l’évaluation
Réaliser un bilan post-événement : analyser la participation, mesurer la satisfaction, évaluer les retombées commerciales ou médiatiques et proposer des pistes d’amélioration.
Quelles compétences faut-il pour réussir dans l’évènementiel ?
Les compétences techniques (hard skills)
Gestion de projet événementiel
Maîtriser toutes les étapes, du brief client à l’évaluation finale, pour garantir la réussite de chaque événement.
Communication et marketing
Développer une stratégie de communication adaptée à l’événement et gérer la promotion sur différents canaux.
Maîtrise des outils digitaux
Utiliser des logiciels de planification, des plateformes de billetterie en ligne, des CRM ou des outils de gestion de campagnes digitales.
Gestion budgétaire
Construire, suivre et ajuster un budget en respectant les objectifs financiers.
Négociation avec les prestataires
Obtenir les meilleures conditions auprès des fournisseurs et partenaires tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Connaissance des normes et réglementations
Vérifier la conformité des événements en matière de sécurité, d’hygiène et de législation.
Organisation logistique
Planifier et coordonner le transport, l’hébergement, l’accueil des participants et la gestion des flux.
Les compétences interpersonnelles (soft skills)
Organisation
Gérer simultanément plusieurs projets et prioriser efficacement les tâches.
Créativité
Imaginer des concepts originaux et concevoir des expériences différenciantes pour le public.
Résistance au stress
Garder son sang-froid face aux imprévus et prendre des décisions rapides.
Souplesse et adaptabilité
Ajuster les plans face à des contraintes techniques, budgétaires ou organisationnelles.
Esprit d’analyse
Interpréter les résultats d’un événement et proposer des axes d’amélioration.
Leadership
Encadrer des équipes, motiver les collaborateurs et fédérer autour d’un projet commun.
Aisance relationelle
Créer des liens avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, partenaires, équipes internes).
Des formations pour renforcer vos compétences relationnelles
Chez Exxea, nous accordons une importance particulière au développement des soft skills de nos apprenants. Ces compétences comportementales sont désormais essentielles pour réussir dans des métiers comme celui de chargé de projet évènementiel, où assertivité, organisation et gestion du stress sont de réels atouts.
Salaire du chargé de projet évènementiel : combien peut-on espérer ?
Salaire moyen d’un chargé de projet évènementiel en France
Salaire d’un chargé de projet évènementiel junior
Salaire d’un chargé de projet évènementiel expérimenté
En 2025, le salaire médian pour le poste d’un chargé de projet évènementiel en France s’élève à 32 000 € par an. Les juniors débutent généralement avec un salaire d’environ 26 000 € par an, tandis que les plus expérimentés peuvent gagner jusqu’à 40 000 € par an et plus avec les primes. La rémunération d’un chargé de projet évènementiel dépend de plusieurs critères : expérience, taille de la structure, type de secteur, lieu de travail, statut salarié ou indépendant. Un freelance peut facturer entre 250 € et 500 € par jour, selon la nature de l’événement et son niveau d’expertise.