Manager d’équipe
Prérequis
Tout public
Objectifs de la formation Manager d’équipe
La formation Manager d’équipe permet aux professionnels d’adopter une posture managériale favorisant la collaboration dans leur équipe. Elle s’adresse aux managers, mais aussi aux personnes souhaitant le devenir en leur transmettant de nombreux outils, techniques et savoir-faire. Pour les entreprises, elle apporte une réelle valeur ajoutée à leur organisation et contribue ainsi au développement de l’efficacité, de la créativité et de l’innovation dans l’entreprise.
Qualités requises
- Autonomie
- Responsabilité
- Organisation
- Rigueur
- Sens du relationnel
Métiers
- Responsable / Chef de groupe
- Responsable d‘équipe / de service
- Responsable de secteur
- Responsable d’unité
- Manager d’un centre de profit
- Manager d’unité opérationnelle
- Manager dans l’hôtellerie, le tourisme et la restauration
- Consultant en management
Certification
À l’issue de votre formation, vous obtenez l’attestation d’aptitude au métier de manager d’équipe. Des formations certifiantes additionnelles, reconnues par l’État et éligibles au CPF, peuvent également être proposées.
Programme de la formation Manager d’équipe
Module 1 : Gestion opérationnelle de l’activité
- Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs en veillant à ce qu’ils soient réalistes, réalisables et porteurs de sens pour fédérer l’équipe autour d’un projet commun
- Organiser l’activité à travers un plan d’action hiérarchisé des tâches à réaliser pour permettre à l’équipe d’atteindre les objectifs fixés
- Gérer avec agilité les imprévus et les risques pouvant survenir au cours de l’activité pour veiller à sa continuité et maintenir le niveau de performance attendu
Module 2 : Management des équipes
- Identifier les caractéristiques individuelles de l’équipe au niveau des modes de comportements et des différences générationnelles pour obtenir une meilleure régulation et cohésion de groupe
- Conduire et animer des réunions en favorisant la participation collaborative des membres de l’équipe pour permettre l’émergence d’idées novatrices et renforcer le sentiment d’appartenance
- Gérer les situations et personnalités difficiles en veillant à adopter le comportement adéquat pour maintenir l’harmonie du groupe
Développement de compétences
- Utiliser les techniques de délégation auprès de l’équipe pour assurer une meilleure répartition des tâches en fonction des compétences, disponibilités et responsabilités de chacun, pour optimiser les ressources mobilisées et favoriser l’autonomie
- Utiliser les techniques de conduite d’entretiens de recadrage pour assurer la continuité des actions et permettre l’atteinte des objectifs dans les délais fixés
- Participer au recrutement de collaborateurs et les intégrer en veillant à assurer une insertion harmonieuse et efficace pour compléter les équipes
- Développer un modèle managérial intégrant la diversité culturelle pour favoriser la créativité, l’innovation et les prises d’initiative.
Financements
France Travail
À partir de
0 €
Formation éligible à des aides de France Travail, aux aides régionales et à d’autres dispositifs de financement
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Financement
personnel
Paiement en
3, 6 ou 10 fois
Exxea vous propose des échéanciers de paiement mensuels pour faciliter le règlement.
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Modalités de la formation Manager d’équipe
Conditions d’admission
La formation Manager d’équipe s’adresse à tout type de public.
Après validation de votre dossier de candidature, votre formation débute sous 7 jours, selon le financement choisi.
Pour suivre votre formation en e-learning dans les meilleures conditions, vous devez disposer d’un ordinateur fonctionnel, d’une connexion Internet stable ainsi que d’un espace de travail calme et adapté. Une aisance de base avec les outils numériques, une adresse e-mail active et des équipements tels qu’un casque audio et une webcam sont également recommandés pour garantir le bon déroulement de votre parcours. Enfin, une bonne organisation personnelle et une capacité à travailler en autonomie sont essentielles à votre réussite.
Expérience professionnelle et stage
Les stages en milieu professionnel sont non obligatoires mais conseillés pour mettre en pratique vos connaissances théoriques. EXXEA vous fournit des conventions de stage.
Évaluation
La formation est validée par contrôle continu. Le candidat doit obtenir une moyenne supérieure ou égale à 10/20 dans chaque bloc.
Personnalisation de votre formation
Options complémentaires proposées :
- Formation complémentaire certifiante de l’outil Excel ou d’autres logiciels – certificat Tosa
- Formation complémentaire de maîtrise de la langue française – certificat Voltaire : la référence en orthographe
- Gestion du stress – module complémentaire
- Gestion du temps – module complémentaire
Développez vos soft skills pour améliorer la qualité et la productivité de votre travail.
N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations.
