Demander la documentation pour Manager des ressources humaines, titre RNCP

Pré-requis

Bac +4 ou diplôme équivalent

Durée de formation

450 h selon votre rythme

Type de formation

Initial ou continu avec possibilité de stages ou en alternance

Accompagnement

Tutorat et coaching individuels et personnalisés

Objectifs du titre RNCP : Manager des ressources humaines

Devenez le manager des Ressources Humaines et accompagnez le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs tout en participant à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Vous apprendrez à encadrer une équipe en ressources humaines spécialisée dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières. Vous serez en charge d’élaborer ou de superviser la gestion administrative du personnel, de contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, d’organiser le dialogue social et de participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.

Qualités requises

  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Etre organisé
  • Avoir un bon sens relationnel

Métiers

  • Responsable RH
  • Adjoint(e) au directeur RH
  • Responsable en management RH
  • Responsable formation/emploi
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable ou consultant recrutement
  • Responsable/chef de projet
 

Accréditations et partenaires institutionnels pour cette formation :

Programme du titre RNCP Manager des ressources humaines

  • Définir les orientations RH à privilégier en élaborant des indicateurs de performance
  • Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de politique sociale
  • Analyser les besoins inhérents au fonctionnement du service RH
  • Manager l’équipe RH
  • Organiser une veille digitale RH
  • Superviser le choix des outils de sourcing, de la méthode de recrutement
  • Concevoir un processus d’accueil et d’intégration
  • Mettre en place une marque employeur attractive
  • Développer une culture du management durable en initiant des projets RSE
  • Elaborer le processus des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
  • Concevoir le référentiel métiers-compétences
  • Conseiller les salariés et les managers de proximité dans le choix des formations à réaliser
  • Piloter la gestion des compétences
  • Adapter les procédures internes aux évolutions juridiques
  • Etablir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels
  • Définir la politique de rémunération adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Acquérir le niveau B2 (écrit et oral) du CECRL de maîtrise d’une langue vivante européenne
  • Accès à la plateforme Prepmyfuture pour l’apprentissage de l’anglais. (Entraînement adaptatif pour tous les niveaux, corrigés détaillés et simulation des conditions d’examens.

L’étudiant met en œuvre un travail personnel afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises en rédigeant un mémoire ou rapport d’activité suivi d’une soutenance orale.

Développez les compétences du Manager RH

  • Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satis faire les besoins du management
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser des outils RH efficaces.

Financements

Financement CPF

Jusqu’à
100%

Utilisez votre solde CPF pour financer une partie ou l’intégralité de votre formation
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Financement
personnel

Paiement en
3, 6 ou 10 fois

Exxea vous propose des échéanciers de paiement mensuels pour faciliter le règlement.
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Pôle emploi /
Financeurs

À partir de
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Formation éligible à des aides de Pôle emploi, aux aides régionales et autres
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Alternance

Prise en charge
100%

Formation réalisable en apprentissage et/ou contrat de professionnalisation
En savoir plus

Modalités de la formation Manager des ressources humaines

Pour réaliser la formation Mastère Européen Management des RH couplée au Titre RNCP Manager des Ressources Humaines, vous devez avoir validé un diplôme bac + 4 ou un titre équivalent.

Le stage doit permettre à l’apprenant de participer activement à des projets liés à la formation et de mettre en pratique les compétences acquises. Il doit porter sur un besoin réel et avoir un degré d’utilité pour l’entreprise.

Le stage peut être remplacé par un projet tutoré avec l’accord de l’école.

Si vous réalisez votre formation en alternance, vous n’avez pas à réaliser de stage.

EXXEA vous fournit des conventions de stage.

Formation en alternance : mettez l’accent sur la professionnalisation

La formation professionnelle en alternance (apprentissage ou professionnalisation) consiste à combiner des périodes de cours et des périodes de mise en pratique en entreprise. Ce mode de formation met l’accent sur la professionnalisation et octroie à l’apprenant le statut de salarié.

L’alternance est un rythme de formation de plus en plus plébiscité pour ces nombreux
avantages :

  • Apprendre un métier tout en préparant un diplôme reconnu
  • Expérience professionnelle
  • Mise en pratique des connaissances théoriques
  • Favorise l’insertion professionnelle
  • Prise en charge des frais de scolarité par l’entreprise
  • Salaire pendant la formation

Études de cas : en contrôle continu, vous devrez réaliser des études de cas qui permettront de valider une partie des compétences acquises.
Oraux : vous devrez réaliser des oraux pour valider votre formation en contrôle continu.
Examen final : double certification. Session en janvier, juin ou octobre.

Les options dans votre formation :

  • Formations complémentaires certifiantes d’Excel ou d’autres logiciels bureautiques – certificat Tosa
  • Formation complémentaire de maîtrise de la langue française – certificat Voltaire : la référence en orthographe
  • Gestion du stress – module complémentaire
  • Gestion du temps – module complémentaire

Vous avez besoin d’une mise à niveau pour intégrer notre formation ?

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Témoignages

Méthode d’apprentissage

Plateforme pédagogique collaborative, intuitive et personnalisable

  • Personnalisation de l’espace
  • Suivi de votre progression et gestion du travail
  • Ressources complémentaires à disposition
  • Plateforme collaborative

Cursus personnalisé et flexible 7j/7 24h/24

  • Inscriptions tout au long de l’année
  • Travaillez à votre rythme et à distance
  • Programme de formation adapté à votre niveau scolaire ou à votre niveau de compétence (test de positionnement, parcours auto-adaptatif)

Équipe pédagogique d’expert

  • Des formateurs diplômés, des enseignants expérimentés ou des professionnels du secteur d’activité de votre formation
  • Un réseau professionnel Exxea composé d’un comité de veille , du cercle méthodes d’apprentissage et d’évaluation, et d’un centre des innovations

Suivi personnalisé et individuel

  • Appel d’intégration
  • Contact régulier avec votre tuteur pédagogique, expert dans le domaine
  • Accompagnement personnel avec votre coach de motivation
  • Échanges par e-mail, téléphone, WhatsApp, messagerie instantanée et appel visio

Contenu varié, ludique et interactif

  • Livrets e-learning, études de cas, autodiagnostics, tests, quiz et vidéos
  • Évaluations avec corrections personnalisées
  • Optionnel : recevez vos livrets de cours imprimés

Masterclass et Visioconférence

  • Sessions participatives en visioconférence avec un expert dans le domaine
  • Visioconférences bimensuelles pour développer vos soft skills

Communauté Exxea

  • Échange entre apprenants, réseaux sociaux et fils d’actualité
  • Promotion anciens apprenants
  • Entreprises partenaires

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