Bac +4 ou diplôme équivalent
450 h selon votre rythme
Initial ou continu avec possibilité de stages ou en alternance
Tutorat et coaching individuels et personnalisés
Devenez le manager des Ressources Humaines et accompagnez le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs tout en participant à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Vous apprendrez à encadrer une équipe en ressources humaines spécialisée dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières. Vous serez en charge d’élaborer ou de superviser la gestion administrative du personnel, de contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, d’organiser le dialogue social et de participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Avec l’obtention du diplôme Mastère Européen des Ressources Humaines, vous recevrez un titre certifié délivré par la Fédération Européenne des Ecoles : Manager des ressources humaines – Fiche RNCP n° 36136, enregistrée le 26 janvier 2022. Code 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi. Niveau de qualification 7.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136/
Une double certification vous sera délivrée.
L’étudiant met en œuvre un travail personnel afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises en rédigeant un mémoire ou rapport d’activité suivi d’une soutenance orale.
Ces formations peuvent vous intéresser :
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Formation éligible à des aides de Pôle emploi, aux aides régionales et autres
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Formation réalisable en apprentissage et/ou contrat de professionnalisation
En savoir plus
Pour réaliser la formation Mastère Européen Management des RH couplée au Titre RNCP Manager des Ressources Humaines, vous devez avoir validé un diplôme bac + 4 ou un titre équivalent.
Le stage doit permettre à l’apprenant de participer activement à des projets liés à la formation et de mettre en pratique les compétences acquises. Il doit porter sur un besoin réel et avoir un degré d’utilité pour l’entreprise.
Le stage peut être remplacé par un projet tutoré avec l’accord de l’école.
Si vous réalisez votre formation en alternance, vous n’avez pas à réaliser de stage.
EXXEA vous fournit des conventions de stage.
Formation en alternance : mettez l’accent sur la professionnalisation
La formation professionnelle en alternance (apprentissage ou professionnalisation) consiste à combiner des périodes de cours et des périodes de mise en pratique en entreprise. Ce mode de formation met l’accent sur la professionnalisation et octroie à l’apprenant le statut de salarié.
L’alternance est un rythme de formation de plus en plus plébiscité pour ces nombreux
avantages :
Études de cas : en contrôle continu, vous devrez réaliser des études de cas qui permettront de valider une partie des compétences acquises.
Oraux : vous devrez réaliser des oraux pour valider votre formation en contrôle continu.
Examen final : double certification. Session en janvier, juin ou octobre.
Les options dans votre formation :
Vous avez besoin d’une mise à niveau pour intégrer notre formation ?
N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations.
Exxea détient la certification qualité Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et actions de formation par apprentissage.
